Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua! Am si eu 2 nelamuriri:
1.Pentru modificarile salariale care au fost transmise in revisal in data de 28,12,2018 ( cu 2080 si 2350) si care trebuie sa fie 3000 lei se merge pe corectie sau pe modificare in revisal?
2. Un salariat aflat in medical in perioada 02.01-09.01.2019 caruia trebuie sa-i modific salariul minim la 3000 lei cu ce data ii fac actul aditional ? Stiu ca cim este suspendat pe perioada medicalului. Il pot face cu 09.01.2019 si sa trec data la care produce efecte 10.01.2019? Multumesc!
Majorare salar minim
Strong
Acum ca avem HG nr.937/2018, salariul minim creste de la 1900 lei la 2080 lei iar la cei pe post de studii sup+vechime 1 an, 2350. E corect sa se intocmeasca ... (vezi toată discuția)