Calculul indemnizatiei de maternitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Calculul indemnizatiei de maternitate

Utilizator 11:31, 18 Noiembrie 2009

Buna ziua!
Ma numesc Ioana si as dori sa stiu daca in cazul meu voi primi sau nu indemnizatia de maternitate.
Eu am contract de munca din data de 1 feb 2009 si data aproximativa a nasterii va fi 19 ian. Practic, daca nasc la termen voi avea lucrate 11 luni jumate, iar daca voi naste mai repede vor fi calculate in jur de 11 luni lucrate.
Am citit legislatia si am inteles ca se considera ca si luna lucrata si o fractiune de luna (adica jum din numarul de zile lucratoare ale unei luni) - deci daca nasc la termen as avea lucrate 11 luni si jumatate, ceea ce am inteles ca se vor considera ca 12 luni lucrate... dar daca nu nasc la termen? :)
Deci, intrebarea este urmatoarea:
in cazul meu voi avea sau nu indemnizatie de maternitate?

Răspunde Citează

8 mesaje

7076 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:05, 19 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua inainte sa ma angajez unde lucrez acum am lucrat in alta parte,dar am facut o pauza de aproximativ 9 luni.ce vreau eu sa stiu e ca daca as dori sa imi platesc ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil buna ziua, sunt angajata din data de 21martie 2012, in ian 2013, feb, ,martie, si aprilie mi-a fost intrerupt contractul de munca cu cate 19 zile in ian, ... (vezi toată discuția)

Indemnizația de creștere a copilului Am o întrebare legata de concediul și indemnizația de creștere a copilului..sunt angajata din luna ianuarie 2013 si din păcate nu voi apuca sa împlinesc ... (vezi toată discuția)

Gabriel George Mocanu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-11-19 14:34:51

Dan Ioana a scris:

Va multumesc tuturor pentru raspunsuri.
Vad ca trebuie sa reformulez intrebarea, pentru ca dupa cum stiam eu maternitatea este 2 ani dupa concediu postnatal. Dar vad ca aici indemnizatiei i se spune CIC.
Atunci intrebarea mea este:
Cum pot sa beneficiez de CIC in cazul in care eu in momentul nasterii voi avea cel mult 11 luni si jumatate lucrate (banuiesc ca se numara ca si luni lucrate si cele 63 de zile in care voi beneficia de concediu prenatal)?
1 feb 2009 - 19 ian 2010 - perioada realizarii de venituri(aici am inclus si perioada de concediu prenatal)
Astept cu nerabdare raspunsurile si va multumesc anticipat :)

Stimata doamna am parcurs si opiniile celorlalte colege de forum si o sa transmit si parerea mea in cele ce urmeaza.

Asa cum a spus si colega @nikol.ilea, pentru a beneficia de CIC, trebuie sa realizati venituri impozabile in 12 luni anterioare lunii in care se naste copilul deci in cazul dumneavoastra ian.2009 - ian.2010. Acest lucru ma face sa cred ca nu veti beneficia de CIC deoarece nu se ia in calcul si fractiunea de luna (feb. 2010) in care se va naste copilul deoarece legea spune foarte clar....lunile anterior nasterii copilului. Fac si o alta observatie, in cazul unei nasteri premature, cele 12 luni care se iau in calcul nu sunt in functie de data la care s-a nascut copilul ci se raporteaza in functie de data prezumata pentru nastere normala stabilita de medicul specialist.
Perioada ce concedii medicale intra in cele 12 luni.

Imi pare sincer rau pentru acest raspuns nefavorabil..... dar totusi incercati, poate ma insel.

Oricum , sa aveti o sarcina usoara si sa faceti un bebe sanatos.

Kitte Utilizator · Answer 2 · 2009-11-19 15:05:32

Utilizator 15:05, 19 Noiembrie 2009

Cele 12 luni de pe adeverinta incep cu luna nasterii copilului.
Ianuarie - Ianuarie ar insemna 13 luni.

Răspunde Citează