Persoanele care au revenit în 2019 din maternitate beneficiază de OUG 41/2018

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Persoanele care au revenit în 2019 din maternitate beneficiază de OUG 41/2018

Utilizator 19:49, 24 Martie 2019

Am revenit din concediu creștere copil in ianuarie 2019 și am intrat în CIC in iunie 2017, lucrez in sistemul sanitar și vreau să știu dacă beneficiez de sumele compensatorii acordate prin OUG 41/2018. Menționez că acum am un salariu mai mic decât atunci când am intrat în maternitate.

Răspunde Citează

2 mesaje

88 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:31, 25 Martie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificare salariu întoarcere cic Buna ziua, In urma concediului de creștere a copilului ,având contractul suspendat au avut loc majorări salariale anuale plus o majorare venită din ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, la revenirea la munca din cic, angajatorul trebuie ... Buna ziua, La revenirea la munca din CIC, angajatorul trebuie sa ii actualizeze salariul chiar daca acesta este peste minimul pe economie? Conform ROI al ... (vezi toată discuția)

Ce drepturi salariale am daca s-a terminat ccc pentru primul ... Ce drepturi salariale am daca s-a terminat CCC pentru primul copil și am intrat in concediul de risc maternal pentru a doua sarcina? Ce încadrare salarială ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-03-25 06:31:02

concediului de creştere şi îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă sau la un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente şi, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenţei.

Asadar, la reintoarcerea din CCC trebuie sa vi se acorde salariul pe care l-ati fi avut daca nu erati in CCC.