obtinerea de catre angajator a acordului salariatului pentru munca suplimentara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

obtinerea de catre angajator a acordului salariatului pentru munca suplimentara

Utilizator 15:22, 22 Noiembrie 2009

cum pot fi interpretate :
art.117,alin.(2) -munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului,....
din codul muncii;
art.14,alin.(2)--salariatii pot fi chemati sa presteze ore suplimentare numai cu consimtamantul lor.--din CCMUNN.
Sau altfel spus ,cum se obtine consimtamantul.
ex. "Cine nu sta peste program sau nu vine sambata si duminica la treaba luni nu are ce mai cauta ".X-(:O

Răspunde Citează

4 mesaje

755 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 18:50, 22 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Orele suplimentare Sunt confuza total,va rog sa ma ajutati.La un magazin unde sunt 3 vanzatoare,se lucreaza si sambata,prin rotatie.,motiv pentru care salariatele primeau zi ... (vezi toată discuția)

Spor repaus saptamanal ART. 132 din codul muncii spune: (1) Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica. (2) În cazul ... (vezi toată discuția)

Control itm- probleme vizate Buna Am avut un control Itm si inspectorii s-au legat de urmatoarele aspecte: 1. In situatia in care avem angajati care lucreaza si la sfarsitul ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-11-22 16:33:07

1. De regula se face un tabel, semnat de angajator, in care trec:lucrarile de executat, perioada de efectuare a orelor suplimentare, numarul de ore suplimentare necesar, numele si prenumele salariatilor convocati, semnatura salariatilor.
2. Cele doua articole citate de dvs. sunt diferite ca forma dar au acelasi continut.
3. Ultima dvs. fraza nu se afla inscrisa in Codul muncii sau in CCMUNN dar... se mai practica (!?).

lipo Utilizator · Answer 2 · 2009-11-22 17:09:40

rosu gheorghe a scris:

ex. "Cine nu sta peste program sau nu vine sambata si duminica la treaba luni nu are ce mai cauta ".X-(:O

Poate chiar de luni nu, dar in timp si mai ales daca se repera situatia (:confused:

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-11-22 18:50:57

rosu gheorghe a scris:

cum pot fi interpretate :
art.117,alin.(2) -munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului,....
din codul muncii;
art.14,alin.(2)--salariatii pot fi chemati sa presteze ore suplimentare numai cu consimtamantul lor.--din CCMUNN.
Sau altfel spus ,cum se obtine consimtamantul.
ex. "Cine nu sta peste program sau nu vine sambata si duminica la treaba luni nu are ce mai cauta ".X-(:O

Probabil ca da......in cazul unui patron despotic.
Un conducator care este si un leadership , este urmat de bunavoie de catre salariati, nu este cazul aici....;)
Prin simpla prezenta a salariatului la lucru in ziua sa libera este raspunsul pozitiv la solicitare. Dar daca "arde" nu trebuie sa le cereti acordul ci sa-i obligati!

Efectuarea orelor suplimentare, conditii si termeni, trebuie specificate si in ROI. Prin semnarea ROI de catre angajat, implicit isi da acordul ca uneori se vor efectua si ore suplimentare, functie de necesitati, nu ca o prevedere permanenta...