Ce tribunal este competent sa judece o decizie a unui angajator? Cea inscrisa de angajator pe decizie (este obiectul litigiului) ca si instanta de depunere a contestatiei ,care concorda cu domiciliul din cartea de identitate,sau alta instanta. Intre timp petentul si a facut resedinta in actul de identitate.(la momentul emiterii deciziei, petentul nu avea resedinta pe buletin,deci in buletin era alt domiciliu, alt judet, cu toate ca el lucra si mai lucreaza in acelasi oras) Parerea mea este ca instanta competenta este cea din raza careia isi are resedinta petentul ,la data depunerii reclamatiei, intampinarii etc.,facand abstractie de instanta indicata de angajato in decizie.Care e raspunsul dvs?
Corect. Iar eu sunt,reclamatul sau contestatarul deciziei. Deci angajatorul, cu buna stiinta a gresit in decizie,indicand instanta gresita,Iar legea spune ca , acest caz este unul de nulitaTE ABSOLUTA. Asa cum salariatul greseste si este casapit rapid,asa si angajatorul trebuie sa fie casapit la fel de rapid,cand greseste,ca doar nu suntem in feudalism sa nu mai avem nbici o echitabilitate in sanse. Zic si eu..Plus ca CIm este dela incetat.Raporturile de munca nu mai exista, prin decizia scrisa a angajatorului. de vreo 4 luni,iar presupusa fapta dateaza de mai mult de 6 luni.Deci este tardiva si din punctul asta de vedere