avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1806 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Este suficienta informarea angajatului prin ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Este suficienta informarea angajatului prin intermediul email-ului?

Buna ziua,

Ma intereseaza daca dpdv legal un angajat poate fi cercetat disiplinar pentru nerespectarea taskurilor trasate de superiorul direct doar prin intermediul emailului.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:57, 24 Aprilie 2019
In functie de mentiunile din regulamentul intern, poate fi cercetat disciplinar.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariatul refuza semnarea fisei de post la care au fost adaugate ... ramonaelenadinu ramonaelenadinu salariat care refuza semnarea fisei de post la care au fost adaugate noi atributii, fara a-i fi modificata natura muncii, respectiv fara a- i fi modificata ... (vezi toată discuția)
Avertisment scris salariat AndradaCristu AndradaCristu Buna ziua, In ce masura poate fi aplicat un avertisment scris unui salariat, pentru absentarea fara a anunta angajatorul in prealabil si comportament ... (vezi toată discuția)
Felul muncii autovag83 autovag83 Buna ziua , Ce se intampla daca un angajat refuza sa faca altceva decat scrie in fisa postului .Adica attibutii (lucturi) care nu sunt trecute nicaieri ... (vezi toată discuția)