Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Un angajat a primit un bonus la salariu, ce apare pe statul de plată și fluturas, însă că urmare a unor probleme aparute la o platforma la care angajatul a lucrat, bonusul nu s-au mai acordat, deoarece s-au dovedit că acele probleme au fost cauzate de modul deficitar in care a acționat angajatul- nu a urmat proceduri simple impuse de meseria lui, cat și de normativele de siguranță.
Salariul aferent perioadei lucrate, așa cum apare în contact, i s-a plătit.
Contribuțiile la stat s-au calculat în baza salariu+bonus.
Întrebări:
-se poate reține de angajator acel bonus? Sau daca apare pe stat el se plătește obligatoriu?
- trebuie refăcute contribuțiile, daca bonusul nu se da?