Concediere absente nemotivate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere absente nemotivate

Utilizator 11:01, 25 Noiembrie 2009

Conform art.268 alin. 1 din Codul Muncii sanctiunea disciplinara trebuie emisa in termen de 30 zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare,dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.

In cazul in care am un salariat care nu s-a mai prezentat la serviciu de 2 ani ce pot face ? Cunosc procedura de concediere dar nu stiu cum sa fac in privinta termenului.
Multumesc,

Răspunde Citează

17 mesaje

4308 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 09:11, 26 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Revisal absente nemotivate Daca unui salariat i-am facut decizie de incetare a contractului de munca pentru abatere disciplinara cum procedez daca are absente nemotivate? Fac o alta ... (vezi toată discuția)

Codul muncii as dori sa stiu cum incetez un contract individual de munca in cazul in care au trecut 3 zile iar persoana respectiva nu s-a prezentat nicio zi la munca. (vezi toată discuția)

Neprezentare la locul de munca Cum se procedeaza de catre o soc.atunci cand un salariat nu se mai prezinta la serviciu? (vezi toată discuția)

bogdan99 Utilizator · Answer 1 · 2009-11-25 15:43:53

Eu m-am angajat de curand la aceasta societate si vreau sa rezolv aceasta situatie, din data de 10.06.2007 nu s-a mai prezentat la serviciu, nu a fost pontat si nici platit, iar cei care se ocupau si cu personalul nu au stiut ce au de facut.

smeagull Utilizator · Answer 2 · 2009-11-25 16:02:00

In cazul meu, in cele 3 luni, absentul a fost pontat nemotivat.
Suspendare pe durata cercetarii ar fi fost mai greu, avand in vedere ca timp de 3 luni in cazul meu, 2 ani in cazul lui bogdan99, nici nu se demarase cercetarea disciplinara.
Felicitari bogdan99 pentru ca pune in ordine lucrurile din urma.
(la angajare, eu am gasit decizii de concediere emise cu cativa ani in urma si necomunicate...)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-11-25 16:24:02

Si eu am avut astfel de cazuri si am trimis convocator la adresa din buletin (ceea ce am gasit la dosar), evident ca nu s-a prezentat la convocare si incetat contractul de munca.

bogdan99 Utilizator · Answer 4 · 2009-11-25 16:40:14

Multumesc, sper sa rezolv si la ITM, trebuie sa depun alaturi de decizia de incetare si foile colective de prezenta ? E prima concediere disciplinara si nu prea stiu.Mai ales ca nu sunt de specialitate.Am facut referatul catre director in care il anunt de absentele salariatului,convocarea pe care o trimit maine prin posta, decizia de numire a comisiei si procesul-verbal.Sa am la mine la ITM si R.O.I. semnat c de catre salariat ?

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-11-25 16:50:24

Consultant resurse umane 16:50, 25 Noiembrie 2009

Le puteti avea la dvs, dar nu toti inspectorii ITM le solicita.

Răspunde Citează