evitare comisie disciplia

Ideea era sa i se desfaca CM cu art. 61. a. Asta cand se va intoarce din concediu.
Poate pleca prin demisie?

Ideea era sa i se desfaca CM cu art. 61. a. Asta cand se va intoarce din concediu. Poate pleca prin demisie?

Depinde cat de repede desfasurati cercetarea disciplinara ( convocarea din momentul revenirii in activitate - 5 zile, sedinta comisiei, elaborarea procesului verbal, emiterea deciziei).
Cu ceva graba ati reusi emiterea deciziei in 8 zile iar salariatul ca sa demisioneze are nevoie de respectarea preavizului de 15 zile. Deci puteti sa-l concediati disciplinar inainte de incetarea cim prin demisiei.

Preferabil este insa, daca aveti de ales, sa-l lasati sa demisioneze, ca sa evitati p contestatie ulterioara in instanta.

Nu am sa-l las sa demisioneze. Dovezile sunt clare, poate sa faca contestatie.
In perioada de preaviz o sa-i suspend CIM pe perioada cercetarii discplinare. Din cate stiu angajatorul are acest drept.

Sfatul dat de edbah este forte bun, dar procedati cum credeti de cuviinta.
Parerea mea este ca puteti sa ii suspendati cim pe durata cercetarii (desi exista si opinii conform carora nu se poate dispune o astfel de suspendare in mediul privat), insa, sincer va spun, eu mai bine m-as misca forte repede cu actele de cercetare, si cu emiterea deciziei, decat sa ii suspend contractul (adica nu va mai fi la locul de munaca) si, cand va fi nevoie sa ii comunic decizia de concediere, sa nu stiu de unde sa-l iau.