Comportament inadecvat la locul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Comportament inadecvat la locul de munca

Utilizator 17:05, 24 Septembrie 2019

Buna ziua! Aș vrea să știu dacă exista reglementări legate de comportamentul inadecvat al unui angajat în cadrul locului de munca. Nu este vorba de Hărțuire sexuală, ci de abuz psihic prin intermediul unui comportament inadecvat și neprofesionist care mă afectează pe plan emoțional. Am expus problema angajatorilor, au încercat să remedieze problema prin cadrul unei ședințe, însă fără succes. Aș dori să știu dacă angajatorul este obligat legal să înceteze contractul de munca al altui angajat dacă acesta aduce injurii psihice, are un comportament ofensator și personal, neprofesionalism și neconform unui loc de munca. Dacă da, care ar fi reglementarea. Mulțumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

1967 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:18, 25 Septembrie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Am fost amenintat si injurat de un coleg la munca Buna ziua, Azi a venit un coleg la mine sa ma ameninte si sa ma injure si vreau sa ii fac in scris directorului.Am si martori.Putesti sa ma ajutati va ... (vezi toată discuția)

Buna dimineata! as vrea sa intreb daca pot face ceva in legatura ... Buna dimineata! As vrea sa intreb daca pot face ceva in legatura cu o colega care de aproximativ 2 ani imprastie minciuni in legatura cu mine la locul de ... (vezi toată discuția)

Buna seara! la locul meu de muncă am avut o divergență cu ... Buna seara! La locul meu de muncă am avut o divergență cu una dintre colege. In urma acestei divergente, au început amenințările,\"pot să-ți fac rău ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-09-24 18:38:39

"Deşi Codul muncii nu face referire la normele de comportament, acestea trebuie respectate de salariat, sub sancţiunea răspunderii disciplinare. Obligaţia de a respecta normele de comportare se deduce, pe de o parte, din ansamblul dispoziţiilor legale, iar pe de altă parte din prevederile art. 5 din Codul muncii, care consacră principiul egalităţii de tratament, precum şi din dispoziţiile art. 6 din acelaşi cod, relative la respectarea demnităţii şi conştiinţei salariatului. "(Alexandru Ţiclea, Andrei Popescu, Constantin Tufan, Marioara Ţichindelean, Ovidiu Ţinca, Dreptul muncii, Editura Rosetti, Bucureşti, 2004, p. 665)

anat456 Utilizator · Answer 2 · 2019-09-25 22:18:45

Mulțumesc frumos!

Cornel Vasile a scris:

"Deşi Codul muncii nu face referire la normele de comportament, acestea trebuie respectate de salariat, sub sancţiunea răspunderii disciplinare. Obligaţia de a respecta normele de comportare se deduce, pe de o parte, din ansamblul dispoziţiilor legale, iar pe de altă parte din prevederile art. 5 din Codul muncii, care consacră principiul egalităţii de tratament, precum şi din dispoziţiile art. 6 din acelaşi cod, relative la respectarea demnităţii şi conştiinţei salariatului. "(Alexandru Ţiclea, Andrei Popescu, Constantin Tufan, Marioara Ţichindelean, Ovidiu Ţinca, Dreptul muncii, Editura Rosetti, Bucureşti, 2004, p. 665)