Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Prin Legea 7/2007 s-a aprobat OUG 148/2005, cu anumite modificari. Data intrarii in vigoare a legii este 20.01.2007, iar a OUG 148/2005 este 01.01.2006. Modificarile pe care le aduce Legea 7/2007 de cand sunt in vigoare, de la 20.01.2007 sau de la 01.01.2006?
20.01.2007- pentru ca o lege nu poate retroactiva, deci nu isi poate produce efectele pentru trecut , ci pentru viitor.
Orice lege este in vigoare la 3 zile de la pub;icarea in Monitorul Oficial, daca nu se prevede alt termen, de ex 6 luni sau un an de la publicare.
Daca legea comporta anumite modificari, ea se aplica asa cum scrie in monitor.
Din 20.01.2007 : Perioada concediului pentru creşterea copilului în vârsta de până la 2 ani sau de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap constituie vechime în munca şi în serviciu, care se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu aceasta.
Din 01.01.2012 : Perioada concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap constituie vechime în muncă şi în serviciu, precum şi în specialitate şi se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu acestea.
Spor vechime
roxanas
O salariata(functionar public) angajata in noiembrie 2007 (fara nici o zi vechime) a fost in concediu maternitate si concediu crestere copil in perioada ... (vezi toată discuția)