Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In conditiile in care unui angajat i se modifica postul, dar functia si codul COR al functiei de incadrare raman neschimbate, cum este corect sa intocmim Actul aditional?
Ex: pentru functia de Asistent Medical Generalist exista doua coduri COR in functia de nivelul de studii (medii sau superioare). Insa, indiferent de nivelul de studii, respectiv incadrarea COR, pe parcursul desfasurarii activitatii, asistentul medical isi poate obtine gradul de "Principal", moment in care devine "Asistent Medical Principal Generalist", dar nu exista cod COR pentru functia de Asistent Medical Principal Generalist. Totusi, in momentul in care angajatul prezinta certificatul de obtinere a unui nou grad profesional, eu, ca angajator trbuie sa ii modific postul. In actul aditional, care se intocmeste in mod normal pentru modificare de functie, eu nu am cod COR diferit. Este corect ca, in acest Act aditional, sa se specifice functia si codul COR, dar si denumirea noului post?
Asa cum spuneam in exemplul de mai sus, denumirea completa a postului este "Asistent Medical Principal Generalist", pentru aceasta denumire in aceasta forma nu exista cod COR. Codul COR asimilat este al functiei de "Asistent Medical Generalist", insa denumirea functiei nu reflecta gradul profesional obtinut de angajat