Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Va rog sa-mi dati o solutie in urmatoarea speta:
Am doi salariati care se afla in concediu medical si cu toate acestea (nu au actele aditionale privind majorarea salariilor semnate) au fost introduse modificarile privind salariul minim in Revisal.
Ce solutie pot aplica ? Corectie in revisal ( completarea la salariu minim cel de dinainte,2080 lei?) si dupa revenirea din concediu medical respectiv semnarea de catre acestia a actelor aditionale sa introduc modificarea ?
Si aspect important, daca e in regula sa procedez asa: la data care produce efecte sa trec 01.01.20120 , conform legii ?
Corectie in revisal prin completarea la salariu minim cel de dinainte si dupa revenirea din concediu medical respectiv semnarea de catre acestia a actelor aditionale sa introduceti modificarea .