Medicina Muncii

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Medicina Muncii

Utilizator 16:41, 5 Februarie 2020

Buna,
As avea o intrebare. In cazul in care ma simt neindreptatita de catre medicul de medicina muncii din cadrul firmei unde sunt angajata, as putea sa apelez un alt medic de medicina muncii, pt a-mi reevalua riscurile la care sunt supusa atat eu cat si sarcina mea?. Mi se pare incompleta fisa de evaluare efectuata de catre acestia in comparatie cu fisa postului( asta daca se ia in considerare si fisa postului de la angajare).

Răspunde Citează

9 mesaje

674 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:36, 6 Februarie 2020

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajatorul refuza sa aprobe cererea de intrare in concediu de risc maternal Buna ziua.Am o problema legata de intrarea in concediu de risc maternal.Angajatorul sotiei refuza sa aprobe cererea pe motiv ca nu sunt riscuri la locul de ... (vezi toată discuția)

Acte de la medicina muncii Buna Ziua!Doctorul ginecolog mia dat risc maternal deoarece am avut 2 internari cu eminenta de avort si probleme cu rinchii si mia recomandat repaus total fara ... (vezi toată discuția)

Concediu de risc Buna ziua,vin si eu cu o intrebare concediul de risc maternal il pot lua de la un alt dr.de medicina munci daca la firma unde lucrez nu avem dr. de medicina a ... (vezi toată discuția)

Cezaroctavian Utilizator · Answer 1 · 2020-02-06 12:50:22

Momentan nu merg la munca, sunt in CO normal, insa recomandarea dr-lui specialist a fost concediu de risc maternal, insa cei de la servici in urma evaluarii nu au tinut cont de acest aspect precizand ca pot ramane la locul de munca pt ca nu sunt riscuri pt securitatea salariatei gravide cu propunerea unor modificari( alternarea pozitiei de lucru ortostatic/ sezand, program de 6 h, evitarea ridicarii de greutati.).. cred ca aceasta evaluare a fost o evaluare “standard” doar din pctul lor de vedere nicidecum sa tina cont de starea mea de sanatate imprevizibila( care inca se deruleaza cu episoade de voma pe tot parcursul zilei, stari de ameteala, slabiciune si oboseala) cat si de evolutia sarcinii care poate fi afectata la randul ei de starea mea. Vreau sa mai precizez ca la locul de munca 4 h zilnic sunt singura, baia proprie nu exista iar alimentatia mea ar trebui sa fie( mese mici si dese), in conditiile in care in spatiul unde imi desfasor munca totimpul exista cineva fiind un spatiu deschis publicului.Una din regulile principale “ Clientul e prioritar”.... imi cer scuze pt ca am scris atat de mult. Cum spuneam Ma simt foarte neandreptatita si tratata cu “0”respect.

Ionut.ion Utilizator · Answer 2 · 2020-02-06 12:54:57

Si eu v-am spus cum ar trebui sa procedati.
Daca nici in urma recomandarilor ce le-ati scris mai sus nu va simtiti bine, puteti solicita o reevaluare sau adresa ITM si DSP.
Cititi Ordonanta de mai jos, acolo gasiti drepturile si obligatiile dvs. si ale angajatorului
[ link extern ]

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 3 · 2020-02-06 16:36:00

Medicul specialist impreuna cu medicul de familie sunt singurii medici in masura sa emita concediu de risc maternal conform legii, Medicul de medicina muncii doar avizeaza pentru statistica.
Daca medicul specialist considera ca exista risc pentru fapt si/ sau gravida trebuie sa emita concediu de risc maternal, nu sa dea recomandari.
Gasiti informatii utile aici: www.avocatnet.ro/forum/discu...