Buna ziua
Daca un angajat isi ia concediu fara plata, din motive personale , angajatorul este obligat sa ii suspende contractul?In codul muncii este sintagma"se poate".
Am un caz in care un angajat ,cu acordul meu , unele vineri si le ia libere.Eu nu doresc sa ii suspend contractul de fiecare data.Il pontez ca nu a venit la lucru,nu ii platesc salariul pe perioada nelucrata , dar nu as vrea sa trimit de fiecare data Revisal.
In momentul de fata multi contabili, spun ca orice concediu fara plata inseamna suspendarea contractului.