Tichete masa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Tichete masa

Utilizator 16:36, 11 Decembrie 2009

Am o nelamurire. Legea privind acordarea tichetelor este legea 142/1998 actualizata in 2006.
Acum si nelamurirea: Angajatorul meu imi spune ca am maxim 20 de tichete pe luna (desi am gasit ca nr maxim e chiar 31), indiferent ca muncesc 22 de zile. Acum....daca din cele 22 de zile lucratoare ale lunii, imi iau concediu 10, e normal sa primesc 12 (cum mi se pare mie normal si dupa cum inteleg din lege) sau 11 printr-o regula de 3 simpla?
Va multumesc.

Răspunde Citează

15 mesaje

846 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:09, 24 Februarie 2012

Vezi răspuns

Cornel Vasile Consilier juridic 09:37, 24 Februarie 2012
Contactează

Potrivit art.11 din Normele de aplicare a Legii nr. 142/1998, angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masă pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea ...

Din cite cunosc nu exista o definitie a sintagmei ”zi lucratoare” in legislatia in vigoare. Totusi , prin aceasta notiune , s-ar intelege zi din cursul saptamanii de lucru in care personalul incadrat are obligatia de a presta munca...

Răspunde Citează

Pagina 1

Pagina 2 din 3

Du-te la pagina 1 2 3

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Bonuri de masa monica2008 va rog sa-mi spuneti daca pentru orele suplimentare efectuate (peste norma de 160 ore/luna) se pot acorda bonuri de masa angajatilor. (vezi toată discuția)

Bonuri de masa Alin thoth Buna ziua . La firma unde lucrez se dau bonuri de masa si ni sa spus ca daca nu ne ducem sambata la munca o sa ni se opreasca bonurile pe toata saptamana... Au ... (vezi toată discuția)

Acordate tichete masa nichi4u In programul de lucru rotativ continuu/turnus in care un angajat efectueaza mai multe zile lucrate decat zilele lucratoare calendaristice,beneficiaza de ... (vezi toată discuția)

dimitrie.sir Utilizator · Answer 1 · 2009-12-11 17:30:30

Utilizator 17:30, 11 Decembrie 2009

Ciudat... In lege nu spune nimic de nici un algoritm de calcul...
Spune doar de 1 tichet pe zi lucratoare...

Răspunde Citează

Angela D Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-12-11 17:37:50

Si daca angajatorul acorda maxim 20 tichete pe luna,cum se v-a stabili nr corespunzator de tichete?aleator?

In exemplul dvs. sunt 22 zile lucratoare,angajatorul acorda 22 tichete,atunci dvs. avand 12 zile efectiv lucrate primiti 12 tichete.

dimitrie.sir Utilizator · Answer 3 · 2009-12-11 17:43:11

Utilizator 17:43, 11 Decembrie 2009

In exemplul meu sunt 22 zile lucratoare, maxim 20 de bonuri. Concediu 10 zile,,,cate bonuri primesc?10, 11, 12?

Răspunde Citează

dandana1 Utilizator · Answer 4 · 2012-02-24 09:15:24

Am să reînvii subiectul pentru că am ceva neclarităţi.
Premisele sunt următoarele:
1-se poate acorda un număr maxim de tichete de masă egal cu numărul de zile lucrătoare din lună
2-"Angajatorii, împreună cu organizaţiile sindicale legal constituite .....vor stabili prin contractele colective de muncă clauze privind acordarea ....tichetelor de masă, care să prevadă:
a)......
b) numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaţilor;"

ªi acum dilema:
Ce înseamnă "zile lucrătoare"

În cazul societăţii la care lucrez, administraţia susţine că aceste zile sunt cele 20-22 zile lucrătoare în mod obişnuit (L-V ). Noi am dori să se acorde şi pentru zilele lucrate de sâmbăta sau duminica (cazuri izolate şi destul de rare), dar administraţia refuză pe considerentul menţionat mai sus. Înclin să cred că nu banii alocaţi acordării acestor tichete sunt o problemă, ci mai degrabă teama directorilor de a nu fi sancţionaţi de eventuale controale pe această temă.
Aş dori ceva sfaturi despre modalităţi de a-i convinge că nu încalcă legea acordând mai multe tichete decât pentru "zilele lucrătoare", dar în concordanţă cu numărul de zile lucrate

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-02-24 09:37:36

Potrivit art.11 din Normele de aplicare a Legii nr. 142/1998, angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masă pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea ...

Din cite cunosc nu exista o definitie a sintagmei ”zi lucratoare” in legislatia in vigoare. Totusi , prin aceasta notiune , s-ar intelege zi din cursul saptamanii de lucru in care personalul incadrat are obligatia de a presta munca...