Administrez un SRL(microintreprindere), detin o marca proprie inregistrata la OSIM pe societate si doresc sa inchei un contract de licenta marca cu o alta societate comerciala. As dori sa solicit societatii comerciale careia ii licentiez marca sa incheiem si un contract de munca, part-time, ca sa pot urmari din interiorul lor modul in care deruleaza contractul de licenta. Ei sunt de acord, dar este OK ca eu sa incasez venituri si din acest contract de munca part time si din dividendele pe care le obtine societatea datorita contractului de licenta?
Sunt doua chestiuni diferite care nu trebuiesc amestecate.
Prima - relatia comerciala dintre doua companii
A doua - relatia de munca dintre un angajator si o persoana fizica.
Multumesc frumos pentru raspuns. Problema noastra este daca nu poate fi interpretat cumva ca fiind vorba o activitate dependenta si sa se considere aceasta dubla relatie ca fiind destinata evitarii obligatiilor fiscale si drepturilor ce decurg din raporturile de munca.
Iin sensul in care daca exista riscul sa poata fi considerata ca o activitate dependenta si sumele incasate prin contractul de licenta sa fie considerate drept o continuare a activitatii salariale si ar trebui impozitate conform venitului obtinut din salariu si nu ca venit al sociatatii (cu impozit pe venit/profit, impozit pe dividende). Va multumesc anticipat!
Cat timp marca nu va apartine ci este detinuta de o persoana juridica cum ati fi putut dispune de ea?
Nu putea sa licentieze marca decat titularul acesteia.
Contractul individual de munca presupune sa prestati munca fata de angajator,in beneficiul celui din urma.
Pentru fiecare dintre relatii (licentierea, contractul individual de munca) se aplica legislatia specifica si se plati taxele/impozitele corespondente.