compensatie legea 19/2020

Lucrez in cadrul unui spital. Unitatea angajatoare imi solicita o adeverinta de la sotul meu din care sa rezulte urmatoarele:
1.A solicitat zile libere conform Legii 19/2020 , art.1
2.Angajatorul se incadreaza in prevederile art.2, alin(4) si nu a aprobat acordarea de zile libere.
Mentionez ca sotul meu nu se incadreaza in prevederile art.2, alin (4) avand locul de munca in alt domeniu decat cele specificate la art 2, alin (4) din Legea 19/2020 dar cu toate acestea nu ii se permite munca la domiciliu sau telemunca
Beneficiez de compensatia mentionata in legea 19/2020 Art. 32 ,alin (2) din Anexa 1 a Decretului Presedintelui??" Personalul prevăzut la alin. (1) are dreptul la o majorare a salariului în cuantumul prevăzut la art. 3 alin. (1) din Legea nr. 19/2020, în situaţia în care celălalt părinte nu beneficiază de drepturile reglementate în această lege"
Atata timp cat sotul meu este angajat si plateste taxele la stat, dar nu poate sa isi ia liber desi nu lucreaza in domeniile mentionate la art.2 alin (4) ,deci nu poate sta acasa cu copilul, eu beneficiez de aceasta majorare a salariului?