Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
În cursul acestei zile instituția noastră a primit o ofetă:
oferta termoscanner masurare febra umana, virus COVID 19.
În presă circulă o atenționare /știre
că începând cu data de 15.05.2020,
la intrarea în instituții publice, în piețe, în diferite clădiri
se va face doar după verificarea temperaturii frontale ale persoanelor.
Vă rugăm frumos să ne ajutați cu un răspuns:
- instituția noastră va trebui să achiziționeze obligatoriu un asemenea aparat ?
- dacă într-un birou de circa 4m /4 m
lucrează 4 persoane,
și nu există un alt spațiu pentru a distribui personalul într-o altă încăpere
cu o suprafață mare, cum se va proceda cu lucrătorii ?
Ne puteți da și alte câteva sfaturi pentru cum va trebui să procedeze angajatorul ?
Responsabilul ssm-psi se poate instrui de aici:
INSP-Recomandari-masuri-specifice-dupa-starea-de-urgenta cosmetica%20(Sursa%20www.avocatnet.ro).pdf
In cazul de fata - anexa 6
Problema reala ramane faptul ca legiuitorul nu a oferit si nici nu pare a oferi vreo derogare de la GDPR. Proiectul de lege adoptat de Guvern si intrat in procedura de urgenta in Parlament nu spune nimic despre scanarea termica. Iar conform regulamentului, procesarea de date medicale se poate face doar de catre personal medical. Recomandarile, ca toate declaratiile date pe subiect pana acum, nu ofera niciun detaliu despre acest aspect, iar amenzile sunt considerabile.
Eu am instalat deja o camera cu termoviziune intr-un sediu, dar deocamdata nu stiu daca o vom putea folosi legal. Strict dpdv risc pentru angajator, nu e o masura pe care sa o incurajez in acest punct, chiar daca masurile de limitare a raspandirii virusului ar trebui sa primeze, nu avem nicio garantie legala ca ANSPDCP va vedea lucrurile la fel.
In legea trimisa in parlament este o prevedere privind obligativitatea luarii temperaturii lucratorilor la intrarea in schimb si interzicerea la lucru a celor care au peste 37 de grade C. Cum va iesi legea din parlament vom vedea.
Referitor la nelamuririle semnalate (daca trebuie sa fie cadru medical cel care masoara temperatura, daca datele personale se inregistreaza/ se comunica sau nu undeva, etc.) se poate da o HG, cum ar fi normal.