Într-o institutie publica cine trebuie sa faca triajul de la intrare.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Într-o institutie publica cine trebuie sa faca triajul de la intrare.

Utilizator 17:14, 4 Iulie 2020

Sunt operator date la punctul de înscriere, servicii cu plata pentru public. Eu trebuie sa direcționez oamenii la intrarea in institutie in contextul pandemie? Imi poate modifica fi sa postului în acest sens? Cs atribuite este asta- stat la intrare și atenționat oamenii ca nu au voie mai mult de 6, sau sa respecte distanțarea, sa foloseasca dezinfectantul.....?

Ultima modificare: Marți, 7 Iulie 2020

14 mesaje

827 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:51, 8 Iulie 2020

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Contract de munca Buna seara , daca o persoana este in preaviz , angajatorul are voie sa-i modifice fisa postului? bugetari, bugetari. (vezi toată discuția)

Contract de munca Va rog ,o angajata si-a reluat activitatea din concediu crestere copil,personal contractual, conducerea are voie sa ii schimbe atributiile din fisa postului , ... (vezi toată discuția)

Introducerea in fisa de post de atributii ale unui alt post Intr o institutie publica se poate modifica fisa de post prin introducerea unor atributii ale unui alt post vacant sau temporar vacant ? (vezi toată discuția)

goplanet Utilizator · Answer 1 · 2020-07-05 11:05:54

Si cum ma poate sancționa dacă nu îmi îndeplinesc aceasta sarcina verbala trmporara, mai ale ca nu s-a specificaat exact procedura?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2020-07-05 18:30:03

Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
c) reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
d) reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%;
e) desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2020-07-06 12:10:19

Consilier juridic 12:10, 6 Iulie 2020

Exista o decizie a angajatorului in acest sens?