Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună ziua, as avea o rugăminte, va rog sa ma lămuriți în următoarea situatie: sunt o mămică aflata în concediu creștere copil. Copilul împlinește vărsta de 2 ani pe 2 noiembrie. Știu ca pentru a beneficia de stimulent de inserție ar trebuii sa reîncep activitatea cu 60 de zile înainte ca copilul sa împlineasca vârstă de 2 ani, adică mai exact de la 1 septembrie. Tatăl copilului ar dorii sa își ia luna de concediu creștere copil aferenta conform legii(menționez ca îndeplinește toate condițiile de acordare a indemnizației). Întrebarile mele sunt:dacă eu renunț la a solicita acest stimulent de inserție, tatăl poate beneficia de acest stimulent de inserție în condiția în care sta doar acea luna în creștere copil. În cazul în care se încadrează când și în ce condiții poate depune actele de obținere a acestui stimulent. Este nevoie ca eu sa îmi reiau activitatea mai devreme de 1 septembrie? Va mulțumesc, va rog nu ezitați sa cereți detalii suplimentare în cazul în care este nevoie de acestea pt a lămurii situația prezentata. Aștept răspunsul dvs. Va mulțumesc