Buna ziua,
Avem o salariata care a indeplinit conditiile de pensionare la data de 01.07.2020, la 63 de ani. Pe 26 mai a depus o cerere prin care solicita continuarea activitatii in baza aceluiasi contract de munca. Salariata noastra nu a depus inca dosarul de pensionare la Casa de pensii, urmand sa faca acest lucru in perioada imediat urmatoare.
Intrebare: care este procedura legala in acest caz cu privire la contractul actual de munca, tinand cont de solicitarea d-nei de a continua activitatea si dupa obtinerea deciziei de pensionare, de faptul ca nu a depus dosarul de pensie si de faptul ca nu i s-a desfacut contractul actual la data indeplinirii conditiilor.
Va multumesc.
Irina Filip
Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in aceeasi functie maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca.
Prin urmare, c.i.m. nu va inceta daca a depus aceasta cerere.
Va multumesc pentru raspuns. In cazul in care doreste sa se pensioneze peste 3 luni, poate sa o faca fara sa-si intrerupa contractul actual? Adica sa iasa la pensie si sa si continue activitatea in acelasi tim, pe acelasi contract.
Multumesc.