Buna ziua!
Am contract de munca la mai multe fire, de la care primesc preaviz de concediere cu aceasi data. La una dintre ele CIM e pe perioada determinata, iar data la care expira preavizul depaseste perioada de proba. E corect sa se procedeze asa? Mai pot beneficia de somaj?
Nu cred ca e bine. Eu am gresit cand am precizat perioada determinata, e nedeterminata cu perioada de proba. In cazul asta se poate incheiea cu art. 31.3. Intrebarea este daca pot beneficia de somaj in cazul respectiv sau corect ar fi preaviz si la respectivul contract?
Pt a lua somaj
jax
Buna ziua.
Lucrez de 1 an si 7 luni la o firma am fost angajat din somaj, patronul a beneficiat 12 luni de subventie si trebuia sa ma tina minim 3 ... (vezi toată discuția)