Probleme cu un angajat

Buna ziua,

Avem probleme cu un angajat agent de vanzari si eu nu ma descurc cu dreptul muncii.

Speta ar fi urmatoarea:
In luna martie a fost concediat angajatul care nu isi facea treaba, nu trimitea rapoarte.
Pe data de 4 martie 2009 a fost concediat cu un preaviz de 20 de zile.
In primele 5 zile de preaviz sustine ca a lucrat 12 ore pe zi desi trebuia sa lucreze 4. Suntem de acord ca trebuia sa lucreze 4 dar nu am cerut noi sa lucreze 12 ore.
In urmatoarele 2 zile de preaviz sustine ca a lucrat cate 8 ore si ne-a trimis adresa de la 2 societati ca ar fi trecut pe la ele.
Pana la 1 octombrie a fost in concediu medical.
Intre 1 octombrie si 21 octombrie sustine ca a lucrat numai in orasul natal pt ca nu mai avea masina de serviciu dar nu a incasat nimic si nici nu a vandut l;a firmele respective.

Angajatul solicita plata de urgenta a drepturilor salariale pt 80 de ore de preaviz ca si cum ar fi 160 de ore muncite.

Intrebari:
1. In cat timp trebuie sa raspundem avand in vedere si sarbatorile legale?
2. Are dreptate avand in vedre ca nu a muncit dar a trimis niste acte de la niste societati cu care este prietena?
3. In luna octombrie a fost trecuta absenta nemotivat. e corect?
4. Ce solutii vedeti pt rezolvarea problemei?

Multumesc anticipat