Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Va necăjesc cu rugămintea,de a-mi oferi răspuns la următoare 2 întrebări:
-O scoala gimnaziala, poate angaja cu Contract un avocat,pentru un litigiu de munca ,creat de un fost cadru didactic,ce a fost nominalizat prin restrangere de activitate,deoarece,avea mai putin de jumatate de norma ore in specialitate, si i-a incetat contractul de munca prin acordul partilor,dar acestuia nu i s-a dat sub semnatura decizia de incetare a contractului de munca?
-are dreptul acest angajat la plata concediului de odihna neefectuat pe 12 ani (,intr-adevar,din motive obiective,independente de vointa sa)?.Nu se prescrie, acest termen?
Vă mulțumesc pentru sprijinul oferit!
Spor în toate,tuturor!
Incă odată,m-ați uimit prin promtitudinea răspunsului.
Tocmai,ce lăsasem următoarea recenzie pt.dv
Domnul consilier, Cornel Vasile este o persoană cu inițiativă, cu spirit inovativ, flexibilă, empatică, comunicativă și ,,rupe"din timpul pe care ar putea să-l aloce familiei sale și ne redactează cu professionalism și responsabilitate, opinii juridice cu privire la aspecte legale ce privesc întrebările adresate,pe forum.
Să vă țină Dumnezeu binecuvântați,mulți ani,pentru a aduce raze de speranțe,prin răspunsurile ce le oferiți pe acest forum!
La mulți și binecuvântați ani,tuturor românilor!