Buna ziua! Soțul este administrator si angajat al firmei , poate ...

Poate intra in concediu de crestere copil , numai daca indepineste conditiile legii.

Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului nu are relevanţă plata contribuţiilor de asigurări sociale, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea devenituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului timp de 12 luni, aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

Da ,el a realizat venituri din activitati agricole( firma in acest scop este făcută) si plata impozitului pe salariu a fost si este plătită la zi

In speta, poate beneficia de indemnizatia CCC.

Am inteles ,multumesc frumos. Înțelesesem ca ar afecta cumva faptul că este administrator si ar trebui să renunțe la această funcție, sa cedeze firma pe numele meu pt a putea beneficia de ccc.

Poate ramane administrator fara remuneratie.