Buna ziua. Sunt contabil in 2 unitati de invatamant. Intr-o unitate ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua. Sunt contabil in 2 unitati de invatamant. Intr-o unitate ...

Utilizator 17:05, 14 Martie 2021

Buna ziua.
Sunt contabil in 2 unitati de invatamant diferite. Intr-o unitate am CIM pe 8 ore de la ora 8:00 la ora 16:00, in cealalata unitate am contract de la 17:00 la 21:00 (4 ore). Ambele posturi au fost ocupate prin concurs. Acum, la unitatea unde am contract pe 4 ore mi se cere demisia pe motiv ca directorul nu imi mai accepta in scoala programul de lucru de la ora 17:00 la 21:00. Eu nu doresc sa demisionez, bineinteles. Spuneti-mi va rog daca are dreptate, ma poate forta sa demsionez, ori se poate gasi o solutie? Multumesc mult!
De asemenea mi se mai spune ca nu pot ocupa decat o norma prin concurs, cealalta jumatate doar la cumul pe perioada determinata de 1 an sau pana la organizarea concursului. In momentul in care s-a organizat conursul eu detinand deja 1 norma intreaga nu mai puteam participa la concurs pentru acea jumatate de norma...sa fie adevarat? n-am gasit nicaieri specificat in codul muncii acest lucru. Va rog mult daca mai am colegi cu 1,5 norme de lucru, ambele ocupate prin concurs sa-mi spuneti la dvs. cum este situatia?

Ultima modificare: Duminică, 14 Martie 2021

Răspunde Citează

6 mesaje

420 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:11, 15 Martie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contracte de munca full time Buna ziua, Va rog sa imi spuneti daca poti sa ai 3 contracte de munca full time, in conditiile urmatoare: doua contracte cu program flexibil+ munca de la ... (vezi toată discuția)

Revenire ccc Buna ziua, ma puteti lamuri si pe mine daca dupa 5 luni de ccc am dat un concurs pentru un loc de munca la o alta intreprindere( timp in care contractul la ... (vezi toată discuția)

Cim care sa combine programul inegal de lucru si munca la domiciliu; doua "job-uri" cu norma intreaga. Va salut! As vrea sa cunosc opinia voastra pe un subiect mai nou. Credeti ca se poate combina munca la domiciliu cu programul inegal de lucru, la acelasi ... (vezi toată discuția)

Bibi62 Utilizator · Answer 1 · 2021-03-14 17:19:01

Sa va ceara in scris demisia. Nu cred ca va face asta. Sa va transmita in scris motivarea cu programul. E un alt interes acolo. Atentie sa nu va faca tot felul de sicane pentru a va face sa va dati demisia.

cordeamon1ca@yahoo.com Utilizator · Answer 2 · 2021-03-14 18:14:50

Multumesc!
Motivarea verbala a fost ca daca are nevoie de mine in prima parte a zilei, eu unde sunt, cum rezolv situatia? Am raspuns ca traim in secolul XXI si dispunem de tehnologie, inclusiv semnaturi electronice. mentionez ca niciodata nu au ramas situatiile nerezolvate, ori nesolutionate. Adica nu e acelasi lucru ca lucrez singura sau in prezenta cuiva in unitate? Tot eu imi fac treaba indiferent de locatie sau timp.Nu ne jucam de-a contabilitatea, aici ori muncim si transmitem situatiile financiare si tot ce se impune la timp, ori raman blocate conturile institutiei, salarii amanate...ceea ce nu mi s-a intamplat niciodata!
Cei in cauza stiu despre ce vorbesc....

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2021-03-15 06:53:27

Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.

cordeamon1ca@yahoo.com Utilizator · Answer 4 · 2021-03-15 09:09:43

Multumesc mult! Si faza ca nu am voie sa am doua contracte de munca pe 1,5 norme ocupate prin concurs pe perioada nedeterminata cat este de adevarata din punct de vedere legal?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2021-03-15 14:11:09

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, o persoana poate incheia c.i.m. cu norma intreaga / timp partial cu un nou angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga/ timp partial.