Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Este legal ca salariul net sa fie format din bani + bonuri de masa? concret salariul de baza este 2600, ar rezulta un salariu net de 1550 lei. Din acesti 1550 se scad lunar bonurile de masa aproximativ 400 de lei si salariatul ramane in mana cu 1150 lei (mai putin decat minimul legal). este o procedura legala? sau bonurile trebuiau adaugate la salariul net de 1550? multumesc!
Daca aveti in contract si in REvisal un salariu de incadrare de 2600 lei este legal , deoarece salariu minim este de 2300 lei brut .
In REvisal nu se trec bonurile de masa de aceea e important cat e salariul dvs de incadrare in contract si in Revisal.
Deducere 2017
marcelctin
buna ziua.
va rog sa ma lamuriti cum se calcureaza corect deducerea, ma refer aici daca tichetele de masa intra sau nu in calculul deducerii. conform ... (vezi toată discuția)