Buna ziua, sunt insarcinata de 19 saptamani. Medicul de ginecolog a scris o scrisoare medicala ca se recomanda concediu de risc maternal. Medicul de familie zice ca trebuie niste documente de la firma si de la medicina muncii. Firma este din Craiova, si acolo exista medicina muncii si eu lucrez la un alt punct de lucru in tara. Cei de la firma zice ca este datoria mea sa rezolv documentele aici local cu cineva cine se ocupa cu medicina muncii. Am intrebat aici si zice ca trebuie sa faca cine are contract cu firma, Cum pot sa rezolv problema?
Buna ziua,
Le spuneti celor de la firma sa citeasca OUG 96/2003 pentru ca de acolo rezulta ca ei trebuie sa "rezolveȚ problema
Nu inteleg sau nu vor... faceti plangere la ITM si DSP. www.avocatnet.ro/forum/discu...
Documentele la care se face referire se intocmesc de catre angajator si fac parte din dosarul gravidei care se afla la medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale.
Medicul specialist ginecolog si medicul de familie nu dau recomandari medicale si nu cer documente, acestia emit concediu de risc maternal daca considera ca sunt riscuri pentru gravida si/ sau pentru fat.
Toti cei implicati care zic altceva sa citeasca cu atentie legislatia.