Salariu 1.Este corectă decizia de a micșora nivelul coeficientului ...
Utilizator
1.Este corectă decizia de a micșora nivelul coeficientului aplicat salariului de bază? Consider că acest coeficient care exprimă niște calități dobândite - nivel studii,vechime, specializari,- Nu poate fi micșorat, ci, logic, exclusiv, poate fi modificat doar în sens crescător. Este ilegală micșorarea coeficientului de ponderare a salariului, coeficient stabilit anterior? 2. Este o ilegalitate ignorarea de către angajator a noului nivel, și NEaplicarea nivelului nou al salariului minim pe economie al anului respectiv, conform legii corespunzătoare. Pot cere prin instanță recalcularea salariului la care Nu s-a aplicat în fiecare an, noul nivel legal al minimumului pe economie(garantat)?
Vi se pare normal ca o parte din persoanele ocupate in sectorul bugetar - respectiv funcționarii din administrația publică LOCALĂ, EXCLUSIV LOCALĂ să fie DISCRIMINAȚI față de toată masa celorlalți bugetari din administrația publică să fie, parcă considerți o SECTĂ, sau o SPECIE cu alte carcteristici decăt orice alt bugetar din acest sector bugetar, și să fie dați judecății unui grup de oameni LIPSIȚI DE CALITĂȚILE PROFESIONALE NECESARE ÎN DOMENIUL RESURSELOR UMANE! Consilierii locali ajung în acest for local legislativ, EXCLUSIV pe criterii POLITICE, nici unui consilier local NU i se cer CALITĂȚI PROFESIONALE! Este clar o discriminare NECONSTITUȚIONALĂ, INJUSTĂ ȘI LIPSITĂ DE LOGICĂ ȘI DE ARGUMENT! Eu am intrat în administrația publică locală în 1991, în contextul în care era interzisă politizarea adminstrației publice locale...însă după anul 2000, semne tot mai evidente ale politizării au început să apară, până când, iată, există o discrimnare evidentă, o ilegalitate, un fapt neconstituțional, care creează specialiști la comandă, la cheful și judecata măruntă, din interes politic, sunt salariile oamenilor din primării.