Am o problemă. Angajatorul refuză să îmi dea toate zilele ...

Eu am inteles, insa atunci trebuia sa depuneti sesizarea la ITM ....astfel, in urma controlului , putea descoperi ca dvs erati la munca in timp ce in condica erati in CO.

La acel moment trebuia sa va dea banii pentru CO + banii pentru perioada lucrata.
Este un abuz din partea angajatorului, dar din ce imi spuneti el pare acoperit.
In momentul demisiei/terminarii contractului trebuie sa va dea banii pentru zilele de cxoncediu odihna (CO) neefectuate.

Aura.2 a scris:

Nu sunt mai mulți angajați. Este un magazin cu haine și încălțăminte, iar seful are 3 angajați. Din spusele lui, motivul pentru care nu îmi dă toate zilele este că nu am eu ce să fac în concediu și că în domeniul acesta așa se dau zilele de concediu. Pe lângă asta, mi a spus și că nu voi vedea banii pe zilele care mi au mai rămas.
Dar, am analizat problema și nu știu dacă pot face ceva în sensul ăsta. Pentru că el, în acte mă trecea ca fiind în concediu și îmi cerea să nu mai semnez condica pe perioada respectivă.

Angajatorul nu va poate limita dreptul a CO, in raport cu zilele lucrate. Atentie! angajatorul, conform CM, nu este obligat sa va acorde CO cand doriti dumneavoatra. Adica, angajatorul va poate impune sa va luati CO in noiembrie (de exemplu). Singura restrictie pe care o are angajatorul e sa va acorde cel putin un interval de 2 saptamani legate.
Dumneavoastra sunteti intr-o situatie mai aparte, pentru ca, in scripte, apare (din ce inteleg) ca ati efectuat o parte din CO. Aceasta situatie poate fi rezolvata doar prin demersuri legale (reclamatie la ITM, actiune in justitie)

Conform art.8 alin.8 din Codul muncii ,,8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca,, Conform art.146 CM art.3 ,, Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca,,

pop_m a scris:

...Adica, angajatorul va poate impune sa va luati CO in noiembrie (de exemplu)....

care este baza legala ???