Plata concediului medical

Din punctul meu de vedere vei primi indemnizatia in procent de 100% ,fractura fiind o urgenta medico-chirugicala conform bazei de mai jos. Succes!

art. 10 din OUG 285/2005 (4) In cazul in care stagiul de cotizare este mai mic de o luna, pentru situatiile prevazute la art. 9 si 31, baza de calcul a indemnizatiilor o constituie venitul lunar din prima luna de activitate pentru care s-a stabilit sa se plateasca contributia, cu respectarea prevederilor alin. (2).

Art. 9. - Asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, fara conditii de stagiu de cotizare, in cazul urgentelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor si SIDA. Lista cuprinzand urgentele medico-chirurgicale, precum si bolile infectocontagioase din grupa A este stabilita prin hotarare a Guvernului.

LISTA - cuprinzand urgentele medico-chirurgicale,precum si bolile infectocontagioase din grupa A

162. traumatismele aparatului locomotor (fracturi, luxatii, entorse, rupturi de tendoane, rupturi musculare), cu exceptia celor determinate de alcoolism;

Am avut asta vara o asemenea situatie, o luna CM , s-a trecut cod 01 si am primit 75% din salariul net, in loc de 1500 ron am primit cam 1200 ron

codul este 01 trecut,nu am avut spitalizare,am stat imobilizata la pat...pana la urma cel mai bine ma interesez la firma unde lucrez..sa vedem ce spun si ei.

Pentru concediu medical cod 01 veti primi 75%