Creare de referate unul dupa altul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Creare de referate unul dupa altul

Utilizator 08:46, 28 Ianuarie 2010

Buna ziua.
Vin cu o problema delicata. Lucrez intr-o multinationala unde se fac restructurari cat mai multe pe motiv: CRIZA. Astfel in data de 08.01.2010 mi s-a cerut verbal sa imi dau demisia (asa a fost cu toti angajatii care au plecat pana acum). Deoarece nu am vrut sa plec cu demisie a inceput "vanatoarea".
In data de 10.01.2010 mi se face referat. Pe data de 11 cand ajung la servici mi se inmaneaza convocarea pentru data de 14.10.2010, cu toate ca eu nu stiam ca aveam acest referat - nu mi s-a spus in ziua respectiva ca nu mi-am indeplinit sarcinile. Pe data de 14 m-am prezentat in fata comisiei care mi-a cerut sa dau explicatii. Am mentionat ca din cauza ca "am fost singur la servici in schimbul respectiv am incercat sa imi fac treaba cum am putut" motiv pentru care "am avut o atitudine necorespunzatoare si nu am incercat sa imi schimb comportamentul". Mi s-au dat sanctiuni: Reducerea salariului cu 10% pe 3 luni - conform 264, alin 1, lit. d din Legea Muncii 53/2003 (mai rau e ca trebuie sa o contest judecatoresc in maxim 30 de zile). Mentionez ca este primul referat de cand lucrez la aceasta firma (1 an si jumatate) si din cate stiu eu prima oara se poate da doar avertiment, nu si sanctiune- sau ma insel?
In data de 14.01.2010, dupa ce am iesit de la comisie mi se inmaneaza o noua convocare, din nou nu mi-am indeplinit sarcinile de servici, din nou convocare pentru data de 24.01.2010.
Pe data de 15 si 16 am fost liber, mi-am scos un medical, l-am depus pe 17 cand trebuia sa ma intorc la servici. Ideea este ca in momentul cand ma voi intoarce la munca o sa faca un al treilea referat si o sa imi desfaca contractul de munca.

De anul trecut din august si pana acum au plecat peste 100 de oameni din firma. Nici unul nu a plecat in somaj. Toti si-au dat demisia(la cererea intreprinderii) sau li s-a desfacut contractul de munca cu 3 referate exact ca in cazul meu. Toti cei care nu isi dau demisia primesc referate.

Va rog sa imi spuneti ce se poate face. Ideea este ca pierdem 2 salarii compensatorii (CCM), dar cel mai rau SOMAJUL. Daca ne desface disciplinar, tot nu primim somaj. Cum ar trebui sa procedez?

Răspunde Citează

13 mesaje

2077 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:02, 15 Martie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Referat itm art. 65 Pentru a desface un CIM disciplinar trebuie facut un referat catre ITM, in care sa se explice imprejurarile care au dus la asta. Desi am tot ceea ce-mi ... (vezi toată discuția)

Demisie As dorii o opinie referitoare la urmatorul caz daca se poate : In 2007 de la firma noastra un fost angajat a plecat fara sa faca cerere de demisie. Carnetul ... (vezi toată discuția)

Desfacere contract de munca litera e buna ziua, sotia mea si-a depus demisia de la o firma pentru a se muta la o alta; a anuntat angajatorul ca va pleca de la firma veche si ca nu va putea sa ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-01-28 10:14:19

Poate face sesizare oricine, nu conteaza numarul de persoane sau tema respectiva.
Vor face control la societate, vor verifica actele, daca au fost intocmite corect si daca este cazul vor da amenda.

cvm Utilizator · Answer 2 · 2010-01-28 10:16:58

Cred ca ar trebui sa contestati in instanta primele sanctiuni, in termenul legal (30 de zile de la comunicare)...astfel, daca nu le contestati, la urmatoarea abatere (s-ar putea chiar sa fie una adevarata), angajatorul va putea invoca sanctiunile anterioare (desi remarc faptul ca nu este absolut necesar sa existe 3 sanctiuni anterioare pentru a putea desface CIM pe motive disciplinare), care - nefiind contestate in termenul legal - creeaza o prezumptie de comportament inadecvat repetat, ceea ce nu va face decat sa sustina cazul angajatorului.

lauricafl Utilizator · Answer 3 · 2010-01-28 11:38:36

Utilizator 11:38, 28 Ianuarie 2010

Actele sunt facute corect. Ideea este ca foarte putini (

Ultima modificare: Joi, 28 Ianuarie 2010

Răspunde Citează

lauricafl Utilizator · Answer 4 · 2010-01-28 11:42:14

Nu se vede ce scriu :) Doar un anumit numar de caractere :) Dupa paranteza care am scris-o am pus semnul mai mic, si din aceasta cauza nu mai apare ce am scris mai departe. Scuze ca am repetat un mesaj!

lauricafl Utilizator · Answer 5 · 2010-01-28 11:43:04

Actele sunt facute corect. Ideea este ca foarte putini (sub 10 persoane) au plecat de buna voie. Restul, chiar daca au demisii, au fost obligati sa plece. Iar o alta parte au plecat prin desfacerea contractului de munca ca urmare a 3 referate urmate de 3 comisii. Regulile si actele sunt ok. Intrebarea mea era daca mai multe persoane fac plangere de modul cum "lucreaza" societatea in a da afara oamenii, ITM-ul poate face ceva? Sau vine, constatata ca s-au respectat regulile celor 3 referate si totul e ok.