Intrebare Somaj Tehnic

ctynn a scris:

se platesc toate contributiile la stat!!!

:O#-o
...........nu mai comentez altceva.......

Angajatilor li se va plati o indemnizatie care reprezinta 75% din salariul de baza aferent locului de munca ocupat si atat, nu se retine nimic altceva, aceasta indemnizatie nu este salariu!
Unitatea in schimb va calcula si achita contributiile pe care le datoreaza la un fond de salarii in mod normal.

eu stiu si am caz concret ca s-au oprit si pentru salariat :">


:offtopic:

@namiru
e vorba de luna ian.2010

La CAS nu mi-a primit declaratiile pentru cei in somaj tehnic pentru ca aveau zero la contributii. Nu stiu ce sa mai inteleg.

Art. 52. [suspendarea din iniţiativa angajatorului]
(1) Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului în următoarele situaţii:
..........
d) în cazul întreruperii temporare a activităţii, fără încetarea raportului de muncă, în special pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;
.....
Art. 53. [ întreruperea activităţii angajatorului ]
(1) Pe durata întreruperii temporare a activităţii angajatorului salariaţii beneficiază de o indemnizaţie, plătită din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mică de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat.
(2) Pe durata întreruperii temporare prevăzute la alin. (1) salariaţii se vor afla la dispoziţia angajatorului, acesta având oricând posibilitatea să dispună reînceperea activităţii.

Asadar, in cazul "somajului tehnic" reglementat de Codul Muncii, nu exista stagiu de cotizare, angajatului nu i se calculeaza contributiile la cei min.75%.
Angajatorul insa, are datoria de a vira contributiile la Bugetul de stat, aferente acestui fond de 75% achitat salariatilor.
De aceea, ord.28/2009 si ord.4/2010, vine in sprijinul angajatorilor care trec prin dificultati ale mediului de afaceri romanesc in toate domeniile lui cu masuri de protectie sociala.
Pe perioada "somajului tehnic" ce nu intra sub incidenta ord.4/2010, nu se fac declaratii la gestionarii de fonduri pentru angajati.

oug 28/2009
Art. 2
(1) Pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului prevazuta la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 ­ Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, dar nu mai mult de 3 luni, angajatorul si salariatii sunt scutiti de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate atat de angajatori, cat si de salariatii care beneficiaza de indemnizatia de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat.