Neinregistrare contract de munca la ITM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Neinregistrare contract de munca la ITM

Utilizator 17:14, 31 Ianuarie 2010

Buna ziua tuturor!
Am o mica intrebare: ce trebuie sa fac pentru a inregistra un contract de munca la ITM cu 11 luni in spate (incepand cu aprilie 2009) pentru a beneficia de contributia pentru cresterea copilului.
Multumesc,
PS: va rog sa imi spuneti cat mai detaliat (pasii ce trebuiesc urmati, amenzile, declaratiile, etc)

Răspunde Citează

13 mesaje

5755 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:58, 3 Februarie 2010

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Amenda administratia financiara mai este in vigoare in prezent art 13 din oug 2/2001? mai am o intrebare. daca nu am depus o declaratie in termenul prevazut de lege si timp de 6 luni nu am ... (vezi toată discuția)

Prescriptia extinctiva in cazul nrinregistrarii contractului de munca anterior inceperii activitatii termenulde aplicare a sanctiunii contraventionale pentru neinregistra a contractului individual de munca la itm anterior inceperii activitatii curge in 6 ... (vezi toată discuția)

Itm-termen prescriere contraventie nedepistata la timp Buna seara, Va rog sa-mi spuneti daca exista un termen de prescriere a unei contraventii. La o asociatie de proprietari am avut o conventie civila la ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2010-02-03 23:08:37

Se va acorda avertisment, deoarece sanctiunea amenzii este prescrisa. Daca totusi primiti amenda, depuneti plangere la judecatorie si invocati prescriptia. Veti castiga 100%.

cristina_b Utilizator · Answer 2 · 2010-02-03 23:58:09

cum ramane cu angajatorul care se prezinta azi cu un CIM ce trebuia inregistrat acum 9 luni de zile (incalcarea obligatiei legale a durat in timp)? atata timp cat astazi se constata neinregistrarea (se incheie si proces verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor, cum se poate spune ca fapta a fost constatata anterior celor 6 luni si nu se mai poate aplica sanctiunea?
trebuie sa va fac cunoscut un caz concret: o persoana isi desfasura activitatea din iulie 2007 la o societate comerciala iar angajatorul nu a incheiat CIM in forma scrisa si nici nu figura in evidentele societatii. controlul a avut loc in martie 2008 si s-a aplicat o sanctiune contraventionala pentru munca fara forme legale (parerea mea este ca incalcarea obligatiei legale a durat in timp deci este contraventie continua). in acest caz cand a fost savarsita fapta? in iulie 2007 sau in martie 2008? obligatia angajatorului era sa incheie CIM in iulie 2007 asa cum si angajatorul nostru trebuia sa inregistreze CIM acum 9 luni.
Impotriva PV de constatare si sanctionare s-a facut plangere insa s-a dat castig de cauza ITM-ului. procesul a durat 1 an de zile.