Delegare atributii la un alt loc de munca diferit de cel pe care ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Delegare atributii la un alt loc de munca diferit de cel pe care ...

Utilizator 10:15, 14 Decembrie 2023

Delegare atributii la un alt loc de munca diferit de cel pe care are contract:
La solicitarea salariatului care este incadrat intr-un compartiment pe functie de referent ,se pot delega atributii intr-un alt compartiment din cadrul aceleasi unitati,atributii care difera in totalitate fata de cele pe care are in prezent in fisa postului. Este legal sa se procedeze la completarea fisei postului cu noile atributii prin intocmirea unei anexe la noua fisa a postului ? Se poate pune in aplicare solicitarea salariatului si daca da ,cum trebuie procedat.

Răspunde Citează

2 mesaje

139 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:33, 14 Decembrie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Delegarea de atributii pentru personalul contractual buna ziua, trebuie sa fac o dispozitie prin care se delega unele atributii de asistent social unui referent contractual din cadrul primariei. ce trebuie sa ... (vezi toată discuția)

Salariatul refuza semnarea fisei de post Buna ziua, As vrea sa stiu ce sa intampla in cazul in care refuzi semnarea fisei de post ? Ne-a fost modificata fisa de post, in aceasta fisa au fost ... (vezi toată discuția)

Modificare Cum putem muta un angajat intr-un alt birou, cu preluare de atributii de la o alta functie, care va lucra acelasi lucru, pe tura diferita cu un alt angajat cu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-12-14 11:33:57

da, exista aceasta posibilitate , potrivit art.40 art. 1 lit.c C.mun.

Art. 40. C.mun.
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
....