Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In vederea angajarii, mi-a fost solicitata o adeverinta cu stagiul de cotizare (nu stiu exact daca pentru sanatate sau pensie) pe ultimele 6 luni de la locul anterior de munca.
Ideea este ca eu nu am mai lucrat din iulie 2022, iar, din cate inteleg, aceasta adeverinta este necesara pentru o evidenta a zilelor de concediu medical si pentru calculul eventual al unei indemnizatii de somaj.
Intrebarea mea este: daca eu in ultimele 12 luni nu am fost angajata, mai trebuie sa depun aceasta adeverinta? Pentru ca in mod evident nu am inregistrat venituri, deci nu s-a cotizat, si nici zile de concediu medical nu am avut.
Vi s-a acerut adeverința eliberată de plătitorul de indemnizații din care să reiasă numărul de zile de concediu de incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12/24 luni, după caz.
Daca nu ati mai lucrat din iulie 2022, atunci dati o declaratie pe propria raspundere ca incepand cu data de .... nu ati mai avut c.i.m. .
De asemenea, puteti lua de la ITM un extras REVISAL unde ultimul c.i.m. pe care la-ti avut a incetat la acea data, document pe care il puteti atasa la declaratia dvs.
Concediu medical
AlinaMaxim
Am si eu o intrebare referitorla ordonanta 36/14/04/2010la art.3.1\" Pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate,persoanele ... (vezi toată discuția)