avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 416 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Avalanșă de modificări în Codul muncii - analize și detalieri. Tot ce trebuie să știe angajatorii pentru conformare la noua legislație. Rezervă loc și participă → 

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Fisa postului, eficacitate si eficienta
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Fisa postului, eficacitate si eficienta

As avea 2 intrebari:
1) In cadrul organizatiilor publice vorbim despre "eficacitate" sau "eficienta"? 2 argumente
2) In ce caz este util sa incheiem fisa postului cu bine cunoscuta sintagma "si alte atribute asociate postului"? 3 exemple
MULTUMESC
Cel mai recent răspuns: Daniela SANDU , Avocat 12:08, 4 Februarie 2010
In cazul institutiilor publice se pune problema eficacitatii. Eficienta reprezinta un raport optim intre investitii si rezultatele obtinute si adesea i se poate atribui un substitut banesc, pe cand eficacitatea implica si un plus de satisfactie, iar administratia publica este un furnizor de bunuri si servicii orientat spre cetatean. Aici se pune problema unei perspective duale, in sensul satisfactiei fortei de munca si satisfactiei cetatenilor fata de bunurile si serviciile de care beneficiaza. Administratia publica nu este un domeniu atractiv pentru forta de munca competenta, datorita salariilor mici, regulamentului rigid si posibilitatilor reduse si stricte in care resursa umana se poate dezvolta, poate creste si avansa.
Satisfactia cetatenilor este din nou, un instrument de control al nivelului de performanta al administratiei.
Desi la nivel practic se poate afirma ca administratia functioneaza mai degraba pe criterii de eficienta, la nivel teoretic la temelia activitatilor desfasurate de guvernamant, sta eficacitatea. Sectorul administrativ este in curs de reforma, intr-un continuu proces de tranzitie, in vederea materializarii acestor teorii, prin uman izarea, flexibilizarea sectorului.
Iar la intrebarea nr 2 raspunsul este: "in toate cazul in care nu se pot determina cu precizie toate activitatile pe care le are in sarcina salariatul".

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lãmuriri referitoare la câteva subiecte propuse pentru concursurile în domeniul resurse umane bep bep Va rog sa ma ajutati, cei care lucrati in domeniu, cu ceva lamuriri referitoare la cateva subiecte propuse pentru concursurile in domeniu. 1. Prezentaţi trei ... (vezi toată discuția)
Incadrare salariati alinaelena94 alinaelena94 Buna ziua! Intampin urmatoarea situatie: incepand cu data de 20.07.2015, am fost angajata la Primaria Caraula, pe functia de referent de specialitate in ... (vezi toată discuția)
Incadrare pe post in administratia publica locala florynp florynp Buna ziua, In cazul in care am absolvit un colegiu de Administratie si Secretariat dupa care am continuat studiile, in sistem Bologna, la Facultatea de ... (vezi toată discuția)