Buna ziua,
Am si eu o intrebare referitoarea la impozitarea tichetelor de masa. Angajatorul unde lucrez eu in 2023 imi calcula/ retinea din salariu cei 10%, reprezentant impozitul pe venit/ tichete, Anul acesta conform noilor masuri fiscale imi mai i-a inca 10 % Cass. Intrebarea este daca este normal ca din salariu negociat sa imi mai scada 20% in total/ impozit tichete? Chiar daca mi s-a marit venitul cu bonurile, mi s-a micsorat salariu. Ex din 3500 lei acuma iau 3340 _ plus tichetele care din 21 - iau doar 16 ( val este de 40 de lei) Este legal ca aceste impozite sa se acopere prin sporuri incat salariu sa ramane neafectat?
ibn
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Eu stiam ca salariatului i se poate retine ceva doar in doua cazuri: sa fie de acord salariatul, sau in urma unei hotariri judecatoresti. Cred ca ar trebui sa va indreptati catre un alt angajator. Piata fortei de munca va este favorabila si deci ati putea cistiga in plus. Succes!
pop_m
Utilizator 2din 2 utilizatori consideră acest răspuns util
ibn, va referiti la retinerile in favoarea angajatorului (pretinse daune), insa in cazul de fata retinerea e in favoarea statului, ceea ce e alta poveste.
statul poate fie dat in judecata pentru retinerea abuziva...cass din tichete sau guvernul pentru ordonanta respectiva ?...ceva gen se ingradesc drepturile omului la hrana cos zilnic etc ?
Negocierea nu s-a schimbat. A rămas la fel. Doar că după terminarea perioadei de proba, tot negociat v-au intrat tichetele. Impozitarea se face la noul brut și astfel se schimba netul. Iar cu CASS impus de guvern nu aveți de ce sa acuzați angajatorul. El aplica legea
Salariu
bogdan2309
La un salariu brut realizat de 3798 lei cu tichetele de masa incluse in el am ramas cu un salariu net de 2307 lei. Am primit un avans de 600 lei iar rest de ... (vezi toată discuția)