Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Sotia mea a nascut si urmeaza sa intru in concediu 15zile (date prin lege 5, plus 10 pt cursul de puericultura).
Acum apare problema, cei de la firma unde lucrez m-au pus sa semnez o foaie pt "a putea lua aceat concediu" au zis ei,eu am semnat ca primarul fara sa citesc,dar la final am facut o poza pt ca am vazut ca trebuie sa duc niste acte la munca (copie certificat nastere copil etc) si am zis sa nu uit....Cand am citit acasa ce am semnat, am avut surpriza sa vad ca AM CERUT SUSPENDAREA CONTRACTULUI DE MUNCA PE PERIOADA CONCEDIULUI PT NASTERE COPIL conform art 51, alin1, lit c.
Intrebarea mea este "VA FI PLATIT ACEST CONCEDIU DACA EU AM CERUT SUSPENDAREA CONTRACTULUI?".
Multumesc anticipat!