Buna ziua. As vrea indrumari in cazul urmator. Sunt insarcinata ...

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Buna ziua. As vrea indrumari in cazul urmator. Sunt insarcinata ...

Utilizator 12:15, 22 Martie 2024

Buna ziua. As vrea indrumari in cazul urmator.
Sunt insarcinata in 35 de saptamani. Firma la care lucram nu a avut activitate (contractele de munca inca functionau,insa angajatii nu se prezentau la munca) din luna ianuarie,spre sfarsit. Am vorbit cu angajatorul si mi-a spus ca o sa imi incheie contractul de munca si o sa imi faca dosar pentru somaj. Contractul meu de munca,insa, a fost inchis pe data de 27 februarie,dar nu am fost anuntata. Am aflat abia pe data de 14 martie dupa o vizita la ITM. Nu reusesc sa vorbesc cu angajatorul sub nicio forma,nu raspunde nici la telefon si nici la mesaje. Nici decizia de incheiere a contractului nu mi-a fost data si nici adeverinta de vechime. Ce as putea face in cazul acesta? Specific ca ultimii bani(salariu) pe care i-am luat au fost in data de 31 ianuarie. Va multumesc pentru ajutor.

Răspunde Citează

2 mesaje

51 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:03, 23 Martie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Care sunt toate documentele pe care fostul angajator are obligatia sa-mi-le elibereze dupa incetarea contractului de munca? Care sunt toate documentele pe care fostul angajator are obligatia sa-mi-le elibereze dupa incetarea contractului de munca si in maxim cat timp are o obligatia ... (vezi toată discuția)

Decizia de incheiere a activitatii ! Buna ziua ati putea sa imi spuneti in cat timp se eliberea decizia de incheiere a activitati de la ultimul loc de munca (vezi toată discuția)

Bună ziua. dacă mi-am băgat demisia și patronul a zis ca ... Bună ziua. Dacă mi-am băgat demisia și patronul a zis ca e în regula. Întrebarea mea este : mie unde mi se vad anii lucrați dacă el nu mi-a dat nici un ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-03-23 06:03:11

HG 905/2017
art.7
...
(3) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia copii ale documentelor existente în dosarul personal, în termen de 15 zile lucrătoare de la data solicitării.
(4) Documentele sunt eliberate în copie certificată pentru conformitate cu originalul de către reprezentantul legal al angajatorului sau de persoana împuternicită de angajator.
(5) La încetarea activității salariatului, angajatorii au obligația să îi elibereze acestuia o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, precum și un extras din registru.
(6) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat și certificat pentru conformitate, sau o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, astfel cum rezultă din registru și din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.
...

2. Depuneti solicitare scrisa , in sensul de a va elibera acele documente.
In caz de refuz, sesizati ITM-ul.