Consiliul de administratie a hotarat creșterea salariului unui salariat(director economic) iar mai apoi după 2 luni, Directorul General al societății care este numit de C. A dorește să diminueze salariul aceluiași salariat. Este posibil legal acest lucru? Se poate face act aditional care să cuprinda această modificare sau un drept obținut anterior nu mai poate forma obiectul renuntarii sau modificării. Rog răspuns argumentat. Cu stima!
Orice modificare în cadrul CIM se face cu acordul părților. Sunt și situații în care drepturile se diminuează. Aș argumenta cu un caz pe care îl cunosc îndeaproape, dar mă împiedică GDPR