Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Am o situatie neclara din partea angajatorului. Am ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 795 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Am o situatie neclara din partea angajatorului. Am ...
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Am o situatie neclara din partea angajatorului. Am transmit catre ...

Am o situatie neclara din partea angajatorului.
Am transmit catre angajator o scrisoare medicala prin care medicul ginecolog imi recomanda concediu sarcina cu risc prin care ii informez de problemele pe care le am.
Care sunt pasii urmatori pt ca ma intreaba daca daca am primit concediu cu risc maternal si pe ce perioada , dat fiind faptul ca trebuia sa primesc un doc de la medicina muncii din partea lor si apoi se acorda medical de catre medic. Va rog sa ma ajutati in acest sens!
Răspunde Citează
4 mesaje
118 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 15:26, 12 Februarie 2025
Vezi răspuns
Contactează
Informatii utile gasiti aici: www.avocatnet.ro/forum/discu...
Legal, medicul specialist ginecolog si medicul de familie sunt singurii abilitati de lege (OUG nr. 96/ 2003) sa emita concediu de risc maternal, atunci cand constata un risc pentru fat si/ sau gravida. Scrisorile medicale nu sunt concedii medicale.
Gasiti OUG nr. 96/ 2003 aici: [ link extern ]
Ultima modificare: Marți, 11 Februarie 2025
POPA GHEORGHE, Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca
Răspunde Citează


POPA GHEORGHE a scris:

Informatii utile gasiti aici: www.avocatnet.ro/forum/discu...
Legal, medicul specialist ginecolog si medicul de familie sunt singurii abilitati de lege (OUG nr. 96/ 2003) sa emita concediu de risc maternal, atunci cand constata un risc pentru fat si/ sau gravida. Scrisorile medicale nu sunt concedii medicale.
Gasiti OUG nr. 96/ 2003 aici: [ link extern ]

Stiu asta, dar medicul de familie poate emite concediu de risc cu avizul medicului de medicina muncii.
Angajatorii mei au cerut medicalul emis de medicul de familie fara ca medicul sa aiba avizul de la medicina muncii, de aceea nu intelegeam de ce imi cer medicalul inainte de efectuatea medicinii muncii
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
In ceact normativ scrie - citez din mesajul dvs. - "Stiu asta, dar medicul de familie poate emite concediu de risc cu avizul medicului de medicina muncii." ?
La data anuntarii de catre dvs. a starii de graviditate (depunere document scris la angajator), medicul specialist de medicina muncii intocmeste raportul de care amintiti, nu cand medicul specialist va da o recomandare medicala. Medicul specialist de medicina muncii nu da niciun aviz, intocmeste doar raportul mentionat anterior.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua! lucrez in aviatie si sunt insarcinata. teoretic indeplinesc ... CrissDim CrissDim Buna ziua! Lucrez in aviatie si sunt insarcinata. Teoretic indeplinesc conditiile pentru a intra in concediu de risc maternal:vibratii, lucrat in timpul ... (vezi toată discuția)
Concediu de risc maternal Ixulescu90 Ixulescu90 Bună ziua! Sunt însărcinată în săptămâna a 12-a, iar în urma unor probleme medicale, medicul specialist a constatat că prezint amenințare de ... (vezi toată discuția)
Bună ziua sunt însărcinata in 23 de saptamani și lucrez de ... Andreea Răzvan 123 Andreea Răzvan 123 Bună ziua Sunt însărcinata in 23 de saptamani și lucrez de acasă. Zilele trecute nu m-am simțit bine și am fost la medicul ginecolog pentru consult. ... (vezi toată discuția)