Buna ziua,
Avem un coleg, care din motive necunoscute a lipsit de la munca in ultimele 4 zile, raspunde la telefon si spune ca va veni de maine, acest raspuns repetandu-l in mai multe zile. Acest salariat este in perioada de proba. Putem sa ii desfacem contractul de munca? Daca da, in ce termeni legali? si ce trebuie sa avem in vedere? Multumesc!
Conform codului muncii (art 31, alin 3): pe durata sau la sfârșitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta exclusiv printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la inițiativa oricăreia dintre părți, fără a fi necesară motivarea acesteia.
Deci, daca acel angajat este in perioada de proba, cel mai simplu este sa incetati contractul de munca printr-o notificare scrisa care poate avea efecte imediate si nu este nevoie de motivatie. De fapt, e mult mai simplu sa nu oferiti nici un fel de motivatie de care s-ar putea lega mai apoi.