Contractul individual de munca inițial a fost modificat printr-un act adițional si s-a adăugat clauza de telemunca fără data de valabilitate, in prezent se lucrează 100% remote. De curând s-a emis un alt act adițional in care este specificat ca "activitatea se v-a desfășura de la sediul angajatorului si ca celelalte clauze din CIM rămân neschimbate". Având in vedere ca nu am fost anunțați ca trebuie sa lucram de la birou... aș vrea sa înțeleg ce reprezintă acest act adițional. Mulțumesc!
fara a se vedea ambele documente este greu de precizat ... Anterior modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le modifice.
Obligatia de informare a salariatului se considera indeplinita de catre angajator la momentul semnarii actului aditional.
Incheiere cim
aurash29
Buna ziua,
Art. 17 din Codul Muncii \\"(1) Anterior încheierii sau modificării contractului individual de muncă, angajatorul are obligaţia de a informa ... (vezi toată discuția)