Buna seara. Lucrez la o companie multinationala si as dori sa ...

Vorbiți de o hărțuire? Sau doar de o acuzație nefondata din punctul dvs de vedere?

Aplicați metoda lui Chuck Norris, care s-a uitat la soare iar soarele a clipit primul. :) Lăsând gluma la o parte, de ce vă agitați? Întotdeauna cine vorbește primul pierde. Încearcă să vă intimideze. Umilită în ce sens? Spunea Eleonore Roosevelt, "nimenea nu te poate umili fără colaborarea ta". Defăimată? Dacă da, îi puteți da în judecată.
Nu faceți nimic, lăsați-i să ia ei o măsură, măsură pe care o puteți ataca prin toate mijloacele legale. Dacă aveau motive, erați deja pe făraș până acum.

gheorghe28 a scris:

Buna seara. Lucrez la o companir multinationala si as dori sa mi spuneti cui ma pot adresa, daca sunt acuzata de ceva ce nu am facut, spunându mi ca au vazut pe camerele de supraveghere, dar nu îmi ofera posibilitatea sa vad si eu, in ce context s a întâmplat, decat daca solicit in instanta ? Am fost supusa, efectiv, unui interogatoriu, în care am fost umilita si defaimata si mi s a spus ca am 2 variante : demisia sau îmi face dosar penal. Am ales varianta a doua , pentru ca stiu ca nu am facut nimic. Multumesc !

Da, este metoda tipica a multinationalelor de a se descotorosi de oameni, fara sa le plateasca despagubiri (salarii compensatoare) si sa nu piarda ei locul pentru o noua angajare. Daca era sa va dea afara ei, trebuiau sa va plateasca niste compensatii si sa desfiinteze postul o perioada. Asa daca va dati dvs. demisia pentru ei este mult mai bine, din toate punctele de vedere. Asa ca santajul cu "dovezi pe camera" sunt niste povesti, iar prin faptul ca va-ti dat demisia, le-ati facut exact jocul dorit de ei. Printr-un avocat ati putea solicita imaginile "incriminatoare", iar daca se dovedeste ca sunt niste povesti, ati putea sa ii dati in judecata si sa luati niste bani de pe ei.