Am depus un document eronat neintentionat la un concurs de angajare, concurs castigat. M am angajat sunt pe perioada nedeterminata. La dosarul de angajare am depus un document de acelasi tip dar datat dupa data examenului. Am constatat acest luctu luna trecuta. Ar fi necesar sa anunt lacresurse umane privindveroarea din documenttul de concurs? Pare corect sa fac asa. Multumesc
Nelamurire...
Goguvoinicu
Buna ziua!
Sa presupunem ca o firma angajeaza fara concurs pe post de muncitor necalificat o persoana cu CIM pe perioada determinata, apoi mai incheie inca 2 ... (vezi toată discuția)