Buna ziua, Am urmatoarea situatie la locul de munca: firma la ...

In conventia dvs. cu firma X se mentioneaza in clar obligatiile, fata de aspectele pe care le sesizati.
Instruirea ssm se face de catre dvs. pentru meseria practicata, de firma X pentru partea de prestari la clienti si de firma Y pentru executare lucrari la fata locului/ in teren.
Cercetare evenimentelor produse se fac in comun, iar responsabilitatile de producerea evenimentelor se stabilesc, dupa caz, in functie de obligatiile ce revin fiecaruia. La fel si inregistrarea evenimentelor/ AM, cu acordul ITM.
De preferat, din punctul meu de vedere, este sa incheiati contract de detasare, intre firma dvs. si firma X, nominal pentru personal, atata timp ca lucratorii dvs. nu presteaza activitati la firma X. Nu inteleg, de ce ar recurge, firma dvs. si cele 2 firme, X si Y la astfel de gaselnite, la limita legii.
Situatia pe care o prezentati trebuie sa fie comunicata la ITM, sa nu existe surprize.