Buna ziua, Am urmatoarea situatie la locul de munca: firma la ...

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Buna ziua, Am urmatoarea situatie la locul de munca: firma la ...

Utilizator 08:51, 23 Mai 2025

Buna ziua,
Am urmatoarea situatie la locul de munca: firma la care lucrez a incheiat un contract de prestari servicii cu firma X prin care le punem la dispozitie personal. Angajatii nostri merg la firma X sa presteze servicii. Intre noi am facut conventie ssm. Dar firma X duce oamenii nostri la clientul lor, Y. Intre X si Y exista, de asemenea, conventie ssm. Dar clientul Y nu stie ca oamenii sunt angajatii nostri. Iar intre noi si clientul Y nu exista nicio legatura (conventie ssm sau alt document). As dori sa stiu, daca ma puteti ajuta, daca trebuie sa facem si noi cu clientul Y o conventie ssm sau orice alt tip de "legatura". In cazul unui accident de munca, va fi o comisie mixta, noi ca angajator vom comunica evenimentul, dar nu stiu daca va fi o problema faptul ca noi nu avem nimic care sa ne "lege" de clientul Y. Multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

82 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 15:53, 23 Mai 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Instructaj ssm. buna ziua. o institutie de stat a achizitionat ... Instructaj SSM. Buna ziua. O institutie numita \"X\" a achizitionat prin contract, servicii de reparatii si renovari la sediu ei de la o alta firma ... (vezi toată discuția)

Cercetarea accidentelor-nelamurire Buna ziua, va deranjez cu o nelamurire de interpretare a legii.Mai exact vorbim de art 116(1) din HG 1425 ,astfel : \"Cercetarea evenimentelor care produc ... (vezi toată discuția)

Sa fii angajat de o firma, dar sa lucrezi exclusiv pentru alta Buna ziua! Voiam sa va intreb daca este legal sa fii angajat cu contract de munca la o firma, dar sa lucrezi exclusiv pentru alta companie? Pe scurt: eu ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2025-05-23 15:53:15

In conventia dvs. cu firma X se mentioneaza in clar obligatiile, fata de aspectele pe care le sesizati.
Instruirea ssm se face de catre dvs. pentru meseria practicata, de firma X pentru partea de prestari la clienti si de firma Y pentru executare lucrari la fata locului/ in teren.
Cercetare evenimentelor produse se fac in comun, iar responsabilitatile de producerea evenimentelor se stabilesc, dupa caz, in functie de obligatiile ce revin fiecaruia. La fel si inregistrarea evenimentelor/ AM, cu acordul ITM.
De preferat, din punctul meu de vedere, este sa incheiati contract de detasare, intre firma dvs. si firma X, nominal pentru personal, atata timp ca lucratorii dvs. nu presteaza activitati la firma X. Nu inteleg, de ce ar recurge, firma dvs. si cele 2 firme, X si Y la astfel de gaselnite, la limita legii.
Situatia pe care o prezentati trebuie sa fie comunicata la ITM, sa nu existe surprize.