Buna ziua!
Angajatorul de la firma la care lucrez dorește să ne oblige sa lucrăm zile de sâmbătă în condiția în care noi nu ne dorim acest lucru. Contractul individual de munca stipulează 8 ore pe săptămână, 5 zile (luni-vineri). Ei doresc sa ne taie ore din timpul săptămânii, pentru a merge și sâmbătă, conform dorinței lor. Ne pot constrânge să venim sâmbătă prin reducerea orelor, dacă noi ne dorim să păstrăm programul actual?
1. Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.
2. Pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza cumulativ de:
- un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
3. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.
Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.