Ma aflu intr o situatie destul de delicata: angajatorul imi cere imperios demisia...

Să vă spun cum se vede situația din cele relatate de dvs. Angajatorul nu vă mai vrea în postul pe care-l ocupați. Nu spuneți de ce, nu ne spuneți dacă vă reproșează ceva, vă oferă un alt post, despre care nu precizați de ce nu vă convine. Angajatorul, dacă nu avea gânduri ascunse, putea face asta simplu, la cererea dvs. scrisă de pildă. Nu face asta, vă cere demisia mai întâi, cu o serie de consecințe păguboase pentru dvs., rezervându-și astfel și dreptul de a uita promisiunea de angajare pe noul post.
Deoarece ați refuzat soluția cea mai comodă pentru el, a activat "planu B". Acum trece la desfacerea contractului de muncă, reproșându-vă clar deficiențe în activitate, despre care nu spuneți nimic, cât de îndreptățite ar fi acestea. Vi s-a respectat dreptul de a fi ascultat, chiar dacă i-ați "speriat" cu înregistrarea discuției, ceea ce mă face să cred că argumentele lui sunt beton. Mai mult, ați refuzat să dați o notă explicativă care, nota bene, era un drept al dvs. nu ceva în dezavantajul dvs., deci nu ați fost cooperant deloc.
În acest stadiu, cu contractul de muncă desfăcut, aveți o singură soluție: instanța. Acolo, puteți ataca pe formă, la asta se pricep avocații, Cornel Vasile v-a enumerat o parte din motive, sau pe fond.
De regulă angajatorii pierd procesele fiindcă EU are o orientare preponderent socialistă, orientare despre care, comparativ cu ce se întâmplă în State de pildă, nu știu ce să spun, dacă e bine sau rău.

Bună ziua ,
Nu am absolut nimic de ascuns, cert este ca sunt amenințat cu comisia de disciplina motivând se ca rezultatele mele nu sunt cele scontate. În situația mea regăsindu se încă patru colegii , fara nici o adresa , analiza , am fost înlăturat si .....concret " aruncat întru n birou unde fac servicii de arhiva .
Cererea a fost adresata dinaintea începerii acestei acțiunii , punctul slab ......am fost vocal si am solicitat anumite cifre......transparenta zero.
C am atat pot spune in cauza mea, dar ca si idee am inteles de la început ca neavând culoare , va trebui sa fiu executat ....din diverse motive de neperformant, fabricare de probe......gen referate , declarații luate prin metoda constrângeri.
Acum cred ca am spus tot ceace se putea spune
Vor un raspuns sincer si cât mai repede chiar si un nr de telefon pentru angajarea unui avocat.
Mulțumesc,
Cu stima !

.. sunt amenințat cu comisia de disciplina motivând se ca rezultatele mele nu sunt cele scontate ....

Aveti evaluari anuale in care se consemneaza asa ceva sau targeturi stabilite prin documente interne?

Bună ziua ,
Nu .